以“谈”促建，以“谈”兴企——黑建一公司开展谈心谈话活动

   3月11—13日，黑龙江省黑建一建筑工程有限责任公司党委书记、董事长林宝臣与公司班子成员、机关中层正副职共计20人开展面对面、一对一谈心谈话活动。

    林宝臣首先对大家在过去一年工作中取得的成绩给予肯定，并鼓励大家畅所欲言，为公司发展献计献策。谈话在轻松愉快的气氛下进行，既谈思想工作，也谈家庭生活；既谈取得的进步，也谈存在的不足；既谈工作的创新，也谈人生的目标；既谈近期的工作部署，也谈远景的发展规划。

    黑建一公司党委认真贯彻落实建工集团“13455”党建工作新思路，把谈心谈话作为加强思想政治建设、增强凝聚力和向心力的有力抓手，倾听职工心声，认真查摆问题，及时检视公司发展方向是否偏离，发展脚步是否稳健。

     此次谈话也是对公司各部室干部综合素质的一次检验，同时是对其管理能力的一次考查，更是对今后选拔任用干部的一次摸底。公司党委坚持党管干部的原则，遵循市场规律，按照德才兼备、以德为先的用人导向，干部能上能下的用人标准，使能者上、平者让、庸者下。努力打造公司人才优势，再将其转化为市场竞争优势。

    林宝臣表示，要将谈心谈话活动持续开展下去，班子成员间要经常谈心谈话，咬耳扯袖，提醒警示。更要不时和普通职工谈心谈话，倾听群众呼声，收集有利于公司发展的好点子，鼓励广大职工为公司发展献计献策，推动公司高质量发展，稳步发展。