努力开创集团高质量发展新局面｜建工集团八届三次职代会胜利召开

3月30日，黑龙江省建工集团八届三次职工代表大会胜利召开。职工代表247人，列席代表34人，受表彰人员37人，共计318人出席大会。

建工集团党委副书记、副董事长、总经理石新波作2023年行政工作报告并讲话。建工集团党委副书记、工会主席孙庆东主持会议并宣读《黑龙江省建工集团八届三次职工代表大会决议》。

石新波同志作题为《踔厉奋发 勇毅前行 努力开创集团高质量发展新局面》的工作报告

孙庆东同志主持会议、作《黑龙江省建工集团八届三次职工代表大会筹备工作报告》并宣读《黑龙江省建工集团八届三次职工代表大会决议》

上午8时，大会首先召开了集团八届三次职代会预备会议。会议听取了孙庆东同志作的《黑龙江省建工集团八届三次职工代表大会筹备工作报告》，审议并表决通过了建工集团人力资源部经理邱智军同志作的《黑龙江省建工集团八届三次职工代表大会代表资格审查报告》，大会审议并表决通过了《黑龙江省建工集团八届三次职工代表大会主席团成员建议名单》《黑龙江省建工集团八届三次职工代表大会议题和议程》。

穆业林同志作的《职工提案解答报告》

李明智同志作的《黑龙江省建工集团2022年度企务公开报告》

、顾宪彬同志下达集团2023年度经营责任目标

陈洪波同志宣读2022年度集团先进集体和先进个人表彰决定

石新波代表集团向大会作的工作报告，共分为两大部分：一、2022年工作回顾；二、2023年工作安排。

石新波指出，2022年，集团上下认真贯彻落实建投集团党委决策部署，围绕千亿建投战略目标，把握稳中求进总基调，统筹深化改革和生产经营两条主线，聚焦省内和省外两个市场，顶住经济下行和疫情频发双重压力，以苦干实干在大战大考中践行初心使命、交出合格答卷，在全面建设千亿建投伟大征程中展现建工风貌，贡献建工力量。石新波从几个方面对2022年的工作进行了回顾，一是过去的一年，我们高点站位，科学谋划，在战略引领上取得较大进步；二是过去的一年，我们聚焦发力，笃定前行，在主责主业上取得较大进步；三是过去的一年，我们锚定目标，深入推进，在深化改革上取得较大进步；四是过去的一年，我们加大投入，推动创新，在技术研发上取得较大进步；五是过去的一年，我们坚持标准，强化管控，在精细化管理上取得较大进步；六是过去的一年，我们选育并进，厚植沃土，在人才建设上取得较大进步；七是过去的一年，我们科学研判，未雨绸缪，在防范化解上取得较大进步；八是过去的一年，我们深度融合，全面加强，在党的建设上取得较大进步。

石新波指出，2023年是深入贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是深入实施集团“十四五”规划承上启下的关键之年，是新一轮国企改革深化提升三年行动的启动之年，做好2023年工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。我们的总体工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和省第十三次党代会精神，贯彻落实省委省政府的决策部署和省国资委的部署要求，贯彻落实建投集团一届三次职代会工作安排，完整、准确、全面贯彻新发展理念，进一步服务和融入新发展格局，紧紧围绕千亿建投奋斗目标，坚持稳字当头、稳中求进，坚持质量第一、效益优先，坚持和加强党的领导，全面深化改革攻坚，抢市场、调结构、抓创新、优模式、强管理、防风险、建团队、惠民生，踔厉奋发，勇毅前行，努力开创集团高质量发展新局面，为打造千亿建投、推动龙江振兴发展、建设现代化强省作出建工贡献。

石新波强调，围绕年度目标任务，要突出做好以下工作，一是坚持稳中求进，在聚焦主责主业上持续发力、久久为功；二是坚持稳字当头，在深化优化供给“五个专项行动”上持续发力、久久为功；三是坚持创效创誉，在优化经营模式上持续发力、久久为功；四是坚持转型升级，在打造数字建工上持续发力、久久为功；五是坚持全面深入，在深化改革上持续发力、久久为功；六是坚持精细化管理，在集团管控上持续发力、久久为功；七是坚持创新驱动，在技术研发及成果转化上持续发力、久久为功；八是坚持人才优先，在干部队伍建设上持续发力、久久为功；九是坚持底线思维，在风险防范化解上持续发力、久久为功；十是坚持强根铸魂，在坚持和加强党的全面领导上持续发力、久久为功。

石新波指出，国企改革三年来，建工集团始终坚持守正创新、坚韧向上，面对经济下行压力加大的宏观形势，面对激烈残酷的市场竞争环境，面对艰巨繁重的改革发展任务，在建投集团党委的坚强领导下，我们坚持以“十四五”规划为引领，统筹发展和安全，统筹疫情防控和生产经营，统筹量的合理增长和质的稳步提升，全力推动企业高质量发展行稳致远。

石新波强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键之年，实现全年各项目标任务意义重大，使命光荣。我们要紧密结合企业改革发展实际，以更加强烈的政治担当，更加紧迫的责任意识，更加务实的工作举措，突出抓好党的建设和改革发展各项工作，为推动建工集团高质量发展做出新的贡献。

石新波指出，深入贯彻落实党的二十大精神，推动企业改革取得新成效。学习宣传贯彻好党的二十大精神，是当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务。各级党员领导干部要注重把握重点、注重学以致用、注重解决问题，切实把学习成果转化为推动改革发展的实际成效。以更加坚定的政治自觉，坚决捍卫“两个确立”；强化斗争意识、提高斗争本领，不断打开新局面创造新业绩；对标一流，以打造创新创效创誉型标杆企业为目标，持续深化改革，不断夯实企业发展基础；持续强根铸魂，发挥优势、夯实基础，以高质量党建引领高质量发展。

石新波强调，清醒认识和把握形势任务，切实增强抓好企业改革发展的责任感紧迫感。2022年，党的二十大胜利召开，擘画了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。我们必须深刻领悟党的二十大精神，准确分析面临的新形势、新变化、新任务、新要求，把准时代脉搏，找准自身定位，定准发展航向。要结合学习领会党的二十大精神，以及中央经济工作会议和建投集团职代会精神，今年建工集团生产经营、改革发展将面临新的形势、新的任务。

石新波指出，紧密联系实际，深入研究破解改革发展重难点问题。新一轮经济增长蓄势待发，“攻城”“抢滩”必然更加激烈，我们必须做好接受疾风劲浪重大考验的准备，在工作中特别重视把握好以下几方面问题，争取在新时代新征程上实现更高质量发展。第一，关于企业治理问题。党委要更加突出发挥核心领导作用；董事会要更加突出发挥防风险功能；经理层要更加突出抓好合规经营。第二，关于生产经营问题。要脚踏实地按市场规律抓经营；要不折不扣圆满完成业绩兑现；要稳扎稳打提高经营效益。第三，关于深化改革问题。加快推进新一轮深化改革；深化改革薪酬分配机制；全面加强绩效考核机制；持续推行法人直管项目管理模式。第四，关于人才队伍建设问题。要关心爱护人才；要重视培养人才；要严格管理人才；要创造人才成长的良好内部环境。