“20多年前的陈欠工资,这次公司为咱们全补发了,真不敢相信啊!”数九寒天,黑建一公司职工心中却感觉无比温暖,每一位领到陈欠工资的职工都喜出望外。近期,为扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,按照黑建一公司三年行动方案中关于解决陈欠工资问题的要求,公司为职工发放了历史陈欠工资800余万元,用实际行动展示了国有企业的社会责任与担当,让广大职工收获了意外的惊喜和满满的感动。
此次 发放的是1995至2006年间陈欠工资,涉及在职与退休职工近700人。由于时间久远,有的职工自己也记不清工资的具体数额,工作人员耐心细致对每一位职工进行讲解,并逐一核对,确保发放工作有序进行。在发放现场,职工拿到补发的工资,难掩心中的激动:“没想到这么多年过去了,公司还没有忘记我们,希望公司越来越好。”

2018年4月,公司回归建工集团子公司管理序列后,经过近两年的跨越式发展,公司呈现出步履稳健、蒸蒸日上的良好发展态势。在公司稳步发展的同时,公司党委及班子成员首先想到的是解决为公司发展做出贡献的职工的陈欠问题。
建工集团总经理助理,黑建一公司党委书记、董事长林宝臣在部署陈欠工资发放工作时说,要全方位落实集团、公司解欠政策,让企业的发展成果惠及广大职工,向职工交出一份满意的答卷。 其作始也简,其将毕也必巨。“十三五”期间,黑建一公司在以林宝臣同志为首的新一届领导班子带领下,全体员工励精图治,改革创新,攻坚克难,走出一条逆势崛起的发展之路,从蹒跚起步到步履铿锵,从咬紧牙关到成绩斐然。把历史问题解决在“十三五”,让广大职工切实感受到公司的关怀与温暖,欢欢喜喜迎接崭新的一年,共同踏上十四五新征程,共同开启公司高质量发展新局面。