(一)基本条件
1、政治立场坚定,遵守国家法律法规,具有较强的职业素养和事业心、责任感;爱岗敬业,吃苦耐劳,具有良好的沟通协调、持续学习能力和开拓创新精神;
2、具有良好的团队精神,认同建工集团企业文化,适应建筑施工企业工作环境;
3、熟悉行业状况及政策法规,具备工作岗位要求的专业知识和业务工作能力。
(二)岗位要求
1、项目经理
(1)建筑工程(工民建)及相关专业,本科及以上学历;
(2)年龄45周岁以下;
(3)具有10年以上建筑工程施工管理经验,具有良好职业操守,职业素质和较强的沟通能力,思路清晰,积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,有大项目团队人员管理经验者优先;
(4)具有相关专业高级以上职称,建筑专业一级建造师,安全B证;
(5)熟悉工民建工程施工管理;熟悉工程项目管理政策法规和各项财经制度;
(6)能服从公司安排,可长期驻外。
2、项目技术负责人
(1)建筑工程(工民建)及相关专业,本科及以上学历;
(2)年龄45周岁以下;
(3)担任项目技术负责人5年以上或担任大型项目技术负责人3年以上;
(4)具有高级工程师职称,建筑专业一级或二级建造师;
(5)熟悉施工图及施工、验收流程。熟练掌握规范标准,熟练掌握CAD等软件及熟练使用相关办公软件,具备独立完成施工组织设计及各类专项施工方案的编制能力,可独立完成投标文件;
(6)能服从公司安排,可长期驻外。
3、项目技术员
(1)建筑工程(工民建)及相关专业,专科及以上学历;
(2)年龄40周岁以下;
(3)具有相关专业中级以上职称;
(4)具有5年以上建筑工程技术管理经验或独立担任建筑工程项目技术人员3年以上;
(5)熟悉使用CAD制图软件,广联达软件;熟悉OFFICE等办公软件,较好的书面表达能力和沟通协调能力;
(6)服从公司安排,可驻外工作。
4、项目安全员
(1)建筑工程(工民建)及相关专业,专科及以上学历;
(2)年龄50周岁以下;
(3)具有相关专业中级以上职称,具有安全C证;
(4)具有3年以上建筑工程安全工作经验;
(5)熟悉施工现场各项安全规范、行业标准等,熟悉并能独立完成安全生产管理相关内业,熟悉运用办公软件;
(6)能服从公司安排,可长期驻外。
三.招聘程序
1、本次招聘采取面试方式,坚持公开、公平、公正、竞争、择优的选聘原则。
2、竞聘流程:报名—资格审查—考试—面试—人选推荐—公示—聘用。
四.待遇情况
1、薪酬待遇:各岗位实行综合薪酬,工资结构为基本工资+绩效+异地补助(异地补助按集团标准)。
2、福利待遇:带薪冬休。
五.网路报名
1、报名时间:自公告发布之日起至2020年6月15日20:00止。
2、报名方式:报名采用网络报名方式,应聘者填写《黑龙江省建工集团应聘报名登记表》,上传2寸近期免冠彩色电子照片1张(见附件),将申请表电子版及各类证件电子版(包括但不限于:身份证件、学历学位证件、职称证件、执业资格证件、荣誉证书证件等)汇总一个压缩包。发送到:hceghrzhaopin@163.com邮件主题为“内部招聘+姓名+岗位”.
六.其他
1、应聘人员保持电话通畅,届时将会通过电话、手机短信的方式通知参加面试。如出现电话无法联系等状况,视为自动弃权。招聘公告中未尽事宜应聘者可以电话进行咨询。
2、应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消聘用资格。集团承诺对应聘者的应聘信息保密。
3、联系人:于典,咨询电话:0451-51127189,咨询时间为报名期间每天08:30-11:30,13:30-17:00。
附件:《黑龙江省建工集团应聘报名登记表》
特此公告
黑龙江省建工集团有限责任公司
2020年6月9日