（一）基本条件1、政治立场坚定，遵守国家法律法规，具有较强的职业素养和事业心、责任感;爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的沟通协调、持续学习能力和开拓创新精神;2、具有良好的团队精神，认同建工集团企业文化，适应建筑施工企业工作环境;3、熟悉行业状况及政策法规，具备工作岗位要求的专业知识和业务工作能力。（二）岗位要求1、项目经理（1）建筑工程（工民建）及相关专业，本科及以上学历；（2）年龄45周岁以下；（3）具有10年以上建筑工程施工管理经验，具有良好职业操守，职业素质和较强的沟通能力，思路清晰，积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，有大项目团队人员管理经验者优先；（4）具有相关专业高级以上职称，建筑专业一级建造师，安全B证；（5）熟悉工民建工程施工管理；熟悉工程项目管理政策法规和各项财经制度；（6）能服从公司安排，可长期驻外。2、项目技术负责人（1）建筑工程（工民建）及相关专业，本科及以上学历；（2）年龄45周岁以下；（3）担任项目技术负责人5年以上或担任大型项目技术负责人3年以上；（4）具有高级工程师职称，建筑专业一级或二级建造师；（5）熟悉施工图及施工、验收流程。熟练掌握规范标准，熟练掌握CAD等软件及熟练使用相关办公软件，具备独立完成施工组织设计及各类专项施工方案的编制能力，可独立完成投标文件；（6）能服从公司安排，可长期驻外。3、项目技术员（1）建筑工程（工民建）及相关专业，专科及以上学历；（2）年龄40周岁以下；（3）具有相关专业中级以上职称；（4）具有5年以上建筑工程技术管理经验或独立担任建筑工程项目技术人员3年以上；（5）熟悉使用CAD制图软件，广联达软件；熟悉OFFICE等办公软件，较好的书面表达能力和沟通协调能力；（6）服从公司安排，可驻外工作。4、项目安全员（1）建筑工程（工民建）及相关专业，专科及以上学历；（2）年龄50周岁以下；（3）具有相关专业中级以上职称，具有安全C证；（4）具有3年以上建筑工程安全工作经验；（5）熟悉施工现场各项安全规范、行业标准等，熟悉并能独立完成安全生产管理相关内业，熟悉运用办公软件；（6）能服从公司安排，可长期驻外。三.招聘程序1、本次招聘采取面试方式，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的选聘原则。2、竞聘流程：报名—资格审查—考试—面试—人选推荐—公示—聘用。四.待遇情况1、薪酬待遇：各岗位实行综合薪酬，工资结构为基本工资+绩效+异地补助（异地补助按集团标准）。2、福利待遇：带薪冬休。五.网路报名1、报名时间：自公告发布之日起至2020年6月15日20:00止。2、报名方式：报名采用网络报名方式，应聘者填写《黑龙江省建工集团应聘报名登记表》，上传2寸近期免冠彩色电子照片1张（见附件），将申请表电子版及各类证件电子版（包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、执业资格证件、荣誉证书证件等）汇总一个压缩包。发送到：hceghrzhaopin@163.com邮件主题为“内部招聘+姓名+岗位”.六.其他1、应聘人员保持电话通畅，届时将会通过电话、手机短信的方式通知参加面试。如出现电话无法联系等状况，视为自动弃权。招聘公告中未尽事宜应聘者可以电话进行咨询。2、应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。集团承诺对应聘者的应聘信息保密。3、联系人：于典，咨询电话：0451-51127189，咨询时间为报名期间每天08:30-11:30，13:30-17:00。附件：《黑龙江省建工集团应聘报名登记表》特此公告 黑龙江省建工集团有限责任公司2020年6月9日