4月6日，建投集团党委党史学习教育动员部署会议暨党校（抱一学院）揭牌仪式在华旗饭店举行。集团党委书记、董事长张起翔作党史学习教育专题党课讲话。集团党委副书记、副董事长、总经理周军主持会议。集团党委委员、纪委书记成照东，党委委员、董事、副总经理宋祝，外部董事许庄出席会议。集团总经理助理，机关部门正副职；集团二级企业党委（党总支）书记、董事长，党委（党总支）副书记、工会主席，纪委书记，宣传部长，组织部长；集团三级企业党组织书记参加会议。会上，张起翔、周军共同为集团党校（抱一学院）揭牌。张起翔作党课讲话，他强调，要从牢记初心使命、推进中华民族伟大复兴的维度深刻认识开展党史学习教育的重大意义。百年来，不管形势和任务如何变化，不管遇到什么样的惊涛骇浪，我们党都始终把握历史主动，始终保持初心如磐，始终不渝朝着实现中华民族伟大复兴的目标砥砺奋进。从落后时代到赶上时代、引领时代，从站起来到富起来、强起来，中国共产党始终站在民族复兴的最前列。从建投集团来看，通过我们的努力，实现了“十三五”圆满收官，具备了打造“千亿建投”的基础和条件，打造“千亿建投”的共识、信心和动力正在形成。我们正处于重大战略机遇期，包括国企战略性改革重组，省政府成立建投集团改革发展专班，国家步入新发展阶段、构建新发展格局，国企改革三年行动带来的重大政治机遇、政策机遇、改革机遇、市场机遇；我们已经具备多方面的优势，包括省委省政府关心支持的政治优势，国内国际较大规模市场优势，深耕省内享誉国内外的品牌信誉优势，走在前列的科技创新优势，基础设施建设全产业链优势，从市场中来到市场中去、有使命能打赢的干部队伍优势等，但是，对照“千亿建投”目标和高质量发展要求，我们仍然面临严峻挑战和很大困难，甚至还有一些非常突出的短板和问题需要解决。总书记讲，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。建投集团改革发展实践证明，我们每次取得胜利，也都不是万事俱备、顺风顺水，都是靠我们坚定的意志和打赢的精神，才完成了许多看似不可能完成的任务，才把建投集团推向新高度。迈向千亿的新征程上，我们更加需要用初心使命凝聚思想共识、激扬奋斗力量。开展党史学习教育，就是要教育引导集团各级党组织和党员干部把党的初心和使命铭刻于心，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，建功新时代、奋进新征程，通过打造“千亿建投”，为我省经济发展、经济增长和产业结构调整发挥大型国有企业的作用，为解决我省经济总量不大、发展速度不快、发展质量不高、内生动力不足的问题贡献建投力量。张起翔强调，要从新时代坚持和发展中国特色社会主义的维度深刻认识开展党史学习教育的重大意义。旗帜决定方向，道路决定命运。在新的历史方位上实现新时代党的历史使命，最根本的就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜。总书记强调：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”，“要理直气壮做强做优做大国有企业”、国有企业要成为“六个重要力量”、“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干”。这就是我们国有企业领导干部坚定“四个自信”的逻辑起点，就是我们的至高荣誉和最大底气。面对三亚一山湖项目历时8年的系列涉诉案件，我们坚决顶住历时之久、利益之大、背景关系之复杂带来的巨大压力，最终取得全面胜诉，有力维护了百亿国有资产安全，靠的就是做国资国企忠诚卫士的坚定信念。开展党史学习教育，就是要教育引导集团各级党组织和广大党员干部深刻认识中国特色社会主义制度的巨大优势，深刻认识我们走的是中国特色社会主义的“人间正道”，深刻认识国有企业历史地位和使命责任，深刻认识打造“千亿建投”既是建投集团进入新发展阶段的战略抉择，更是作为全省国有经济改革发展排头兵的重要政治使命，奋力推进建投集团事业勇往直前。张起翔指出，要从坚持党的自我革命、推进全面从严治党的维度深刻认识开展党史学习教育的重大意义。中国共产党的伟大不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，敢于直面问题，勇于自我革命，具有极强的自我修复能力。一部百年党史，就是一部我们党以自我革命引领社会革命的历史。2014年，原建设集团发生系列案件，建设集团“山雨欲来”，面临何去何从的重大历史关头。2015年省委第十一巡视组对建设集团开展专项巡视，在反馈意见中尖锐提出“两个责任”落实不到位、决策不科学、重大项目经营亏损、管理不规范等一系列问题。这些问题表面看是工作和管理问题，深层次是观念落后、体制僵化、机制不活的问题，根子上是企业党的建设和思想政治上的问题，不从根本上解决，企业将陷入更加艰难的生存危机。痛定思痛，改革势在必行。我们在政治上向党中央看齐、切实加强和改善党的领导，思想上以学习党的创新理论正本清源、固本培元，行动上坚决贯彻落实中央和省委省政府决策部署，体制机制上冲破固化藩篱、直接对接市场，企业文化上重塑“抱一至永、远者无疆”核心价值观、“正心诚意、刚健自强”企业精神。我们深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，建立主题教育长效机制，把巡视看作是政治体检、改革体检、工作体检的宝贵契机，触动灵魂自我检视、自我剖析、自我革命，把全面从严治党推向基层，校正了企业前进的航向，使队伍和精神经历了革命性锻造，凝聚起风清气正的良好政治文化和浓重创业氛围，为企业从危机中奋起、持续深化改革奠定了坚实的政治、思想和组织基础。开展党史学习教育，就是要发扬彻底的自我革命精神，驰而不息推进全面从严治党，把加强党风廉政建设贯穿改革发展全过程，推动企业风气和政治生态持续好转，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，把集团各级党组织建设得更加坚强有力，为打造“千亿建投”提供坚强保证。张起翔强调，要坚持学史明理，把稳思想之舵。一是要突出加强党的创新理论武装。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，坚持原原本本学、及时跟进学、全面系统学、结合实际学，不断提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。集团各级党组织要结合实际，采取理论学习中心组学习、举办读书班、“三会一课”、主题党日等形式，开展好主题突出、特色鲜明、形式多样的专题学习，“七一”前后要组织党员领导干部、基层党组织书记、先进典型讲一次专题党课。要针对领导干部和普通党员不同特点要求，确定重点学习内容，注意把学思用、知信行统一起来，防止搞形式、走过场，推动学习贯彻工作走深走实走心。二是要突出把握历史规律和大势。要把学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，与学习建投集团为革命、建设、改革作贡献的厚重历史和自身发展史贯通起来，全面深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，对经济发展规律和企业发展规律的认识，始终掌握事业发展的历史主动。在重要历史关头和重要历史时点，领导力是决定事业发展的最重要因素。对形势的判断、对大局的把握能力，能否及时作出科学决策、能否把决策科学有效地落到实处，直接决定集团发展和事业成败。领导干部要通过加强学习对形势有深入判断和统筹理解，提高把握方向、把握大势和把握全局的能力。在新形势、新机遇下，要想清楚打造什么样的建投集团、实现什么样的发展，集团要为我们省经济社会发展要发挥什么作用，自身要对事业负起什么样的责任等重大问题。要通过党史学习教育，引导广大党员干部树立大历史观，从历史长河、时代大潮、全球风云中分析演变机理、探究历史规律，做好应对外部环境变化的思想和工作准备，顺势而为、奋发作为，更好统筹发展和安全，牢牢掌握工作主动权。三是要突出树牢正确历史观党史观。党的历史发展的主题主线，就是近代以来，我们党团结带领全国各族人民为完成“争取民族独立、人民解放和实现国家富强、人民幸福”这两大历史任务而不懈奋斗。党的历史的主流本质，概括起来讲，就是不懈奋斗史、理论探索史、自身建设史，根据习近平总书记对党的历史的最新论述，党的历史还包括践行党的初心使命史、政治锻造史的内容，党的历史的主流本质就是这“五史”的融通和统一。要教育引导党员干部全面了解和正确认识党的历史，认真学习党领导人民浴血奋战、攻坚克难、开拓创新取得伟大胜利的历史，在正确党史观的指引下理解历史的起伏、文明的兴衰和伟大复兴背后深沉的历史底蕴，学习体会建投集团取得的历史性突破、发生的历史性变化、形成的宝贵经验，不断厚植爱党、爱国、爱社会主义、爱企业、爱职工的“大爱”“大我”情怀。张起翔指出，要坚持学史增信，筑牢信仰根基。一是要在深刻认识中国共产党为什么“能”中筑牢信仰之基。从建党的开天辟地，到领导人民改天换地，到领航中国翻天覆地，党的百年发展史充分表明，党的领导不是自封的，也不是什么力量强加的，而是历史的选择、人民的选择。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。十三五，集团党委以高质量党建引领深化改革和高质量发展，推动党中央和省委重大决策部署创造性落实，以实际行动赢得了省委省政府、各地市、社会各界的关心和支持，赢得了大型国有企业的荣耀和尊严。只要我们始终不渝坚持党的领导，就一定能够战胜前进道路上任何艰难险阻。要深刻铭记党百年奋斗的光辉历程，深刻认识党为国家和民族作出的伟大贡献，深刻领会党在长期奋斗中铸就的伟大精神，从近代以来中国沧桑巨变的内在逻辑和发展变迁中体悟中国共产党为什么“能”的制胜秘诀，更加毫不动摇坚持党的领导，毫不动摇听党话、跟党走，毫不动摇忠诚核心、维护核心、看齐核心。二是要在深刻认识马克思主义为什么“行”中筑牢信仰之基。要注重从党的非凡历程中感悟马克思主义的真理力量和实践力量，深化对中国化马克思主义既一脉相承又与时俱进理论品质的认识，不断增强对马克思主义科学真理的政治认同、思想认同、情感认同，始终保持理论上的清醒。作为国有企业领导干部，对党的理论学习不系统，用的功夫不到家，就会影响对事业的判断和把握。要通过党史学习教育，进一步筑牢理想信念根基，要更加自觉把共产主义远大理想同中国特色社会主义共同理想统一起来、同我们正在做的事情统一起来，自觉在奋力完成党确定的目标任务，在扎扎实实做好本职工作中，践行对党的忠诚，坚守理想信念，做到虔诚而执着、至信而深厚。进一步增强宗旨意识，我们要在“十四五”末实现“千亿建投”目标，就是要让广大职工在“千亿建投”的平台上拥有更广阔的事业舞台、更有前景的事、更加美好的生活，这就是建投集团领导干部在这个时代的历史使命。进一步明晰实践指向，要更加深刻理解党中央关于“两个没有变”的重大战略判断，要立足国情、聚力发展、着力办好自己的事情，自觉坚持以经济建设为中心，坚定不移把发展作为强企兴企的第一要务、作为解决一切问题的基础和关键，推动建投集团实现高质量发展。进一步强化科学的思维方法和工作方法，要更加自觉坚持实事求是思想路线，坚持问题导向、增强问题意识，努力提升用战略思维把握全局，用历史思维观察大势，用辩证思维抓住根本，用创新思维促进发展，用法治思维保障善治，用底线思维争取主动的本领和能力，不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。三是要在深刻认识中国特色社会主义为什么“好”中筑牢信仰之基。总书记指出：“坚持和发展中国特色社会主义，统筹推进‘五位一体’总体布局和协调推进‘四个全面’战略布局，实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，国有企业肩负着重大历史使命。”我们提出实施“两大能力”建设工程，其中，服务省委省政府决策部署能力是大型国企必须要有的实力和担当；服务市场、创造市场能力是核心竞争力的体现，我们确立“打造最有使命感、最有打赢能力的基础设施建设大型现代企业集团”强企目标，提出“十四五”时期打造“千亿建投”的战略目标任务，总结提炼“为基础设施、安居民生工程、美好生活补短板，为产业升级作导向”企业使命，明确争做“落实创新驱动发展战略的排头兵，落实“走出去”战略的排头兵，引领行业高质量发展的排头兵”“三个排头兵”，提出打造“有信仰、有信念、有信心，有使命、有责任、有担当”的“六有集团”，这都是贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神、在国资国企领域坚定“四个自信”的具体体现。集团广大党员干部要提高政治站位和思想认识，自觉做共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗，在打造“千亿建投”的征程上发挥先锋模范作用。张起翔强调，要坚持学史崇德，永葆政治本色。要把对党的忠诚、对事业的忠诚和对员工的忠诚统一起来，对党的忠诚就体现在对事业的忠诚和对员工的忠诚上；对事业的忠诚就是为事业奉献、为事业担当、为事业拼搏；对员工的忠诚就是把员工的成长、员工的发展、员工的所思所盼的责任切实扛起来。一是要心中有党明大德，树牢对党忠诚的政治品格。天下至德，莫大乎忠。一部党史，就是一部共产党人对党忠诚的历史。总书记指出：“从政治上看，我们党要做到‘任凭风浪起、稳坐钓鱼台’，就要有关键时刻听指挥、拉得出，危机关头打得赢的党的基本队伍。国有企业及其广大党员、干部、职工就是这样的队伍。”建投集团更是这样的队伍。几年来，我们与省内13地市、哈尔滨新区签订战略合作协议，四家地市分公司成立运行，集团深度融入基础设施补短板、重大项目谋划、脱贫攻坚、乡村振兴等国家战略和“六个强省”战略，助力地方经济社会发展；我们超前战略谋划成立水投集团，突出“谋”的优势，站在省级层面谋划水利事业高质量发展；我们在打赢新冠疫情防控阻击战中，出色完成疫情防控备用集中救治医院改建工程等多项重大政治任务，这都是我们对党忠诚的最好诠释。集团广大党员干部要通过党史学习教育，进一步强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，始终在党爱党、在党护党、在党忧党、在党为党，任何时候都要与党同心同德、对党绝对忠诚。要坚持旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要心中有民守公德，树牢为民服务的根本宗旨。大道之行，天下为公。部党的百年历史，就是一部立党为公为民的历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。总书记在《之江新语》中提到“领导干部从年头忙到年尾，就是为了解决老百姓的事情”，这深刻印证了我们党为人民谋幸福的不懈追求，生动诠释了“江山就是人民、人民就是江山”的朴素真理。龙创“睦邻”项目于2020年9月开工建设，彻底解决了近3000户居民期盼10年之久的拆迁难题。我们将原规划外的“八栋楼”547户居民纳入拆迁范围，只用73天就完成了拆迁，创造了零投诉、零上访、和谐征拆的奇迹。动迁居民以锦旗、感谢信、微视频等方式向省委省政府、集团党委表达感激之情。我们帮扶海伦脱贫攻坚实现如期脱贫摘帽，落实新时代治藏方略，开创“技术援藏、人才援藏、合作援藏”企业援藏新模式，拉萨建设发展成为西藏地区最大规模的基础设施建设企业，近几年在西藏累计完成合同总额达200亿元，派出企业援藏干部100余人。实践证明，只要坚持从群众中来到群众中去，赢得群众的支持，就没有克服不了的困难、没有过不去的坎，没有群众的支持我们什么也做不成；群众最有智慧、最有办法、最有力量，遇事要到群众中去寻求办法。这次党史学习教育，明确要求开展好“我为群众办实事”实践活动。要把开展实践活动与“十四五”打造千亿建投开好局起好步统筹起来，与国企改革三年行动统筹起来。要以此为载体，自觉践行全心全意为人民服务宗旨，把职工拥护不拥护、答应不答应、满意不满意作为想问题、作决策的主要依据。要结合实际列出办实事的具体清单，精准解决职工群众生产生活中的痛点、难点、堵点问题，一件一件抓落实，办一件成一件，真正把实事办实、办好、办到群众的心坎上。三是要心中有戒严私德，树牢清正廉洁的底线意识。我们党的百年历史，就是一部人格力量千锤百炼、反复锻造的历史。中国共产党常常是立足于历史任务的转变和现实的需求来倡导相应的精神建设，这个精神谱系光彩夺目，前后相接，比如在革命时期，有红船精神、井冈山精神、苏区精神、长征精神、延安精神、东北抗联精神、西柏坡精神等；在建设时期，有抗美援朝精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神、红旗渠精神、雷锋精神、焦裕禄精神、“两弹一星”精神等；在改革时期，有女排精神、经济特区拓荒牛精神、小岗精神、抗洪精神、抗击非典精神、抗震救灾精神、劳模精神、工匠精神、抗疫精神、脱贫攻坚精神等。在大的历史潮流和企业改革发展实践中，我们把中华优秀传统文化同马克思主义哲学、同中国共产党的精神谱系相融合，形成了“抱一至永、远者无疆”的文化理念体系，提炼了以“抱一至永、远者无疆”核心价值观、“正心诚意、刚健自强”企业精神、“敢闯敢试、敢为人先”的改革精神、“专心专注、精益求精”的工匠精神、“从市场中来、到市场中去”市场理念、“科技强、企业强”科技理念、“有精神、在状态、善作为、敢担当”干部标准、“至真至爱、简单简洁”同志关系、“简易简行、止于至善”工作理念为代表的文化理念体系。我们以这种具有强烈时代感、使命感的原创企业文化，坚定政治信仰、涵养初心使命、统领战略布局、淬炼企业精神、完善治理体系、引领制度建设，构筑起全体干部职工共有精神家园，凝聚起高质量发展的强大精神力量。集团广大党员干部要以老一辈革命家为标杆，大力发扬他们身上所折射出来的坚如磐石的信仰信念、艰苦奋斗的优良作风、服务人民的公仆情怀、淡泊名利的崇高境界、廉洁修身的道德操守，在改革发展实践中传承红色基因，不断弘扬、丰富、发展企业精神，不忘初心、不懈进取、不负人民。要坚持不懈加强自我改造提高，坚持自省自警自律自重，严以律己、廉洁齐家，像珍惜生命一样珍惜自己的节操，增强政治定力、纪律定力、道德定力，始终保持为民务实清廉的政治本色。张起翔指出，要坚持学史力行，勇于担当作为。“知者行之始，行者知之成。”学习历史是为了更好走向未来。要坚持知行合一，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，同贯彻落实党中央国务院、省委省政府、省国资委各项决策部署结合起来，转化为履职尽责、干事创业的实效，防止出现“学”“用”两张皮。一是要紧扣发展大局学史力行。坚持历史和现实相贯通，着眼当前正在做的事情学党史用党史，深刻汲取历史经验，准确把握历史方位，更好统筹“两个大局”，在新的起点上推动建投集团改革发展取得更大成效。从当前来讲，最重要的就是编制好“十四五”发展规划。目前看，通过前一段时间的调研，大家对“十四五”的理解、对机遇的理解、对全局的理解、对“千亿建投”的理解越来越深刻，也越来越全面，大家的使命感、责任感在增强。下步还要继续深入，集团上下要围绕“十四五”规划和打造“千亿建投”进行大学习、大讨论、大调研，以便于更好地解放思想、统一意志、振奋精神，抢抓机遇、努力作为，团结一致向前看、向前走。“十四五”规划是指导我们未来五年发展的总纲领、总遵循，集团和各权属企业都要认真编制，目标任务都要全面体现、紧密衔接。围绕“十四五”规划落地实施，要有专项规划支撑，千方百计抓住重要战略市场，战略谋划重大项目，发挥投资的拉动作用。分析“十四五”国家和我省重大战略安排，其中蕴含的机遇空间非常巨大，大家要知道机遇在哪，要学会找机遇，更重要的是主动塑造机遇，我们要准确把握和用好重大历史机遇，编制出一个符合打造“千亿建投”战略需求的发展规划，引领推动建投集团实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。二是要坚持问题导向学史力行。紧密联系思想和工作实际，以先辈先烈和优秀党员为镜子，深入查找守纪律、讲规矩方面的差距，查找践行初心使命方面的差距，查找思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距，在见贤思齐中锤炼党性，在对标对表中校正偏差，做到既解决思想根子问题，又解决实际工作问题。各级党员干部特别是领导干部从一开始就要奔着问题去，从一开始就要联系自身政治、思想、作风、履职能力等情况进行党性分析，真正把学习成效体现在提高党性修养和解决实际问题上。集团上上下下必须要有扎实务实的作风，认真查找、梳理和解决问题，要在“十四五”时期把问题陆续解决完。有些问题是历史遗留问题，有其客观性和历史性，我们在岗位上有责任把问题担起来，认真加以解决，这也是政治责任和要求。目前我们有好的条件、环境和机会去解决，必须抓住机遇彻底解决历史遗留问题，否则将来难以收拾，会付出很大代价，更重要的是国资国企监管制度也不允许。有些问题是体制机制问题，要切实把项目管控模式不优、管理粗放和结构性问题解决到位，切实把选人用人、考核评价、激励约束机制的问题解决到位，让企业更有动力和活力。三是要聚焦改革攻坚学史力行。新发展格局最本质的特征，就是高水平的自立自强，实现供给体系创新，畅通经济循环。集团各级党员干部对高质量发展和国企改革必须有新的认识，发挥改革在服务融入新发展格局中的关键作用。要把改革置于“十四五”规划和打造“千亿建投”新的战略布局中，对标高质量发展要求，为打造“千亿建投”奠定扎实的基础。作为领导干部，只有深刻认识改革是最大的公平和正义，不改革是最大的不公平、不正义，改革出发点是让事业更美好、员工生活更美好，改革是事业发展所需、民心所向，才能突破性地去推动改革工作，否则把改革看做是触碰利益、触及矛盾，改革必将半途而废，或者只是形式上改而事实没改。“小善如大恶，大善最无情”，改革是大善，增强活力、提高效率是大善。正心诚意、至诚不息推动改革，就会得到职工的拥护和支持，就能与改革和谐相处，为高质量发展奠定体制机制基础。国家政策对改革都是利好，改革和激励工具很多，包括中长期股权激励、员工持股等，要学会掌握这些改革工具，结合本企业实际情况创造性地落实改革。要以严格管理激发企业动力活力，抓好班子、带好队伍、培养高素质领导干部。要向职工说清楚为什么改、怎么改，改革的目的是让职工收入更多、成长更好、更有未来，这既是坚持以员工为中心，也是改革应有之义。张起翔强调，要发挥党校重要作用，改造我们的学习，补齐思想政治能力短板，提高解决实际问题的能力。企业办党校，是一个全新的实践探索，从动议到组建再到未来规划，集团党委高度重视，过程中组织开展了深入的调查研究，各方面的反馈都很积极。我们从集团层面统一思想，坚定决心要办党校，而且要办好、办出特色、办出成效。这里我主要谈谈为什么要办党校的问题。从中央到地方建立党校体系，专门教育培训干部，是我们党的一大政治优势。世界上没有哪个政党像我们党这样始终重视党校工作。从1924年最早成立安源党校、北京党校这两所党校，到如今建立从中央到县四级党校体系近3000所党校，党校在各个历史时期为党的事业培养了一批批领导骨干。1939年至1943年，为开展全党整风运动和开好党的七大，党中央有计划、分期分批从全国各地抽调县团级以上党政军群领导干部到延安进行培训。当时中央党校规模很大，六七千名干部同时参加学习。当时正是抗战最吃紧的时候，很多前线干部到延安还要通过敌占区，一部分同志就牺牲在了去学习的路上，可见我们党对学习的重视程度和革命先辈的崇高信仰。新中国成立后，我们党运用党校这个阵地，培养了大批领导骨干，为新民主主义革命、社会主义革命和建设的胜利提供了有力组织保证。改革开放以来，党校紧紧围绕党的事业和党的建设全局，为推进党的理论建设、加强干部教育培训，为坚持和发展中国特色社会主义作出了贡献。总书记强调：“党校承担着为领导干部补钙壮骨、立根固本的重要任务。新形势下，我们必须更加重视干部教育培训工作，必须更加重视党校工作。党校工作只能加强，不能削弱。”建投集团办党校，是落实国企政治责任、经济责任、社会责任的重大举措，是关系集团事业长远发展的战略支撑，是提高集团党的建设质量、加强领导班子和干部队伍建设的基础工程。我们要通过充分发挥党校这一体制机制优势，培养最具使命感、最有打赢能力的干部队伍，切实解决干部在以忠诚干净担当为要义的使命感上；在以专业素养、专业能力、斗争精神、斗争本领为要义的打赢能力上存在的突出问题。张起翔指出，办党校是加强领导干部理论武装的迫切需要。领导干部的学习水平，在很大程度上决定着工作水平和领导水平。从集团干部队伍来看，我们在政治上是过关的，在担当尽责、敢打敢拼、吃苦耐劳、甘于奉献的正能量上是充足的，“从市场中来、到市场中去”已经成为最本质特征、最鲜明特点，这是我们赢得许多具有新的历史特点斗争的宝贵财富。需要指出的是，有的领导干部自觉不自觉地存在轻视理论的倾向，有的学习不系统、不全面、急用急学、现用现学，理论基础不扎实；有的甚至认为学不学理论无所谓，只要做好实际工作就行了。这种认识是糊涂的、是错误的，不是小问题小毛病。既然我们都是领导干部，都担负着党和人民交付的职责，就要不断提高自己、丰富自己，兢兢业业做好工作，不断提高工作水平和质量。从这个角度讲，领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情，本领大小也不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家事业发展的大事情。只有把学习当作一种生活态度、一种政治责任、一种精神追求，持之以恒地加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。否则，“盲人骑瞎马，夜半临深池”，虽勇气可嘉，却是鲁莽和不可取的，不仅不能在工作中打开新局面，而且有迷失方向、落后于时代的危险。本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的。我们必须把这一课补回来，把这一短板补上来。集团党委从为事业负责、为干部负责的角度，决定成立集团党校，让大家接受更加系统、更加全面、更加深入的理论教育、党性教育、道德情操教育、拒腐防变教育，掌握科学的思想方法和工作方法，提高解决实际问题的能力，使政治素养、理论素养、实践素养与担当的领导职责相匹配、与时代发展要求相适应，推动事业发展不断达到新高度，实现更大的人生价值。张起翔强调，办党校是把集团事业不断推向前进的迫切需要。2020年，集团实现新签合同订单618.7亿元，同比增长23.5%；2020年末在手合同订单767.5亿元，同比增长25.4%；全年实现营业收入345.6亿元，同比增长7.8%；实现利税总额17.8亿元，同比增长17%；实现利润总额5亿元，同比增长19%。其中，营业收入、利润总额分别占全省地方国有企业总额的24.5%、22.7%；占省国资委出资企业总额的35.9%、35.4%，为我省经济增长由负转正发挥了积极作用，在我省百强企业排名从第九位升至第六位。荣获两项鲁班奖和一项国家优质工程奖，获得授权专利102项和省科技进步一等奖，建筑产业现代示范园获评国家级装配式建筑产业基地、国家级装配式建筑示范园区，与哈工大联合建设的寒区城乡可持续发展协同创新中心成为东北地区唯一省部共建国家级中心，集团新增10户高新技术企业。纵观“十三五”，我们紧扣打造最有使命感、最有打赢能力的基础设施建设大型现代企业集团的强企目标，践行为基础设施、安居民生工程䃼短板，为产业升级作导向的企业使命，协同推进改革发展一二三工程，克服宏观经济下行压力、企业特殊困难时期叠加影响，尤其是新冠肺炎疫情的冲击，持续推动改革和发展深度融合、高效联动，累计实现新签合同订单2495.63亿元、营业收入1518.48亿元、利税总额80.89亿元、利润总额17.02亿元，各项事业实现历史性突破、发生历史性变化，为“十四五”开好局起好步，打造“千亿建投”奠定了坚实基础。实践证明，发展的问题，就是改革的问题。新形势下，面对世界百年未有之大变局带来的更多不稳定性不确定性，面对我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要求，我们只有保持战略定力，集中精力干好自己的事，坚定不移全面深化改革，坚定不移培养造就一支高素质干部队伍，以这种确定性有效应对更多的不确定性，才能实现高质量发展，才能实现打造“千亿建投”的奋斗目标。所以，我们成立集团党校和“抱一”学院，既是全面深化改革的一部分，更是源于这种清醒的认识和深远的考虑。张起翔指出，办党校是提高干部素质和能力的迫切需要。面对企业改革发展艰巨任务，要更好肩负起我们这一代人的职责与使命，实现打造千亿建投的远大目标，各级领导干部亟待提高解决实际问题的素质和能力。一是要提高政治能力。提高政治能力是一个千锤百炼的过程。要把“两个维护”落实到具体行动中、体现在工作成效上。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要强化“一盘棋”意识，确保党中央和上级决策部署在自己分管领域不折不扣得到落实。要在观察分析形势时把握政治因素，筹划推动工作时落实政治要求，处理解决问题时防范政治风险。要切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，对倾向性和苗头性的政治隐患做到眼睛亮、见事早、行动快，敢于亮剑、敢于斗争。要带头挑重担、啃硬骨头，发挥“关键少数”的示范引领作用，提升精神境界和担当意识，在攻坚克难中提高政治能力、展现担当作为。二是提高战略思维能力。不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。集团各级领导干部要加强赢得主动、赢得优势、赢得未来的战略修炼，善于从全局视角谋划问题、善于从长远眼光思考问题、善于从整体格局把握问题，做到有识变之智、应变之方、求变之勇。要做到既抓住重点又统筹兼顾，既立足当前又放眼长远，既熟悉国情又把握世界，在解决突出问题中实现战略突破，在把握战略全局中推进各项工作。三是要提高调查研究能力。建议大家学习毛主席的《反对本本主义》，毛主席说“你对于那个问题不能解决吗？那末，你就去调查那个问题的现状和它的历史吧！你完完全全调查明白了，你对那个问题就有解决的办法了。没有调查就没有发言权，不做正确的调查同样没有发言权。”做好“十四五”规划，就应该深入调查研究，不做调查研究就会出现机会主义和盲动主义，机会主义就会凭空想象定指标；盲动主义就会简单看人看事。研究问题、制定政策、推进工作，必须进行全面深入的调查研究，不断增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力。要深入研究影响和制约企业高质量发展的突出问题，员工反映强烈的热点难点问题，事关改革发展稳定大局的重点问题，更好为科学决策服务，提高领导水平。调查研究要深入实际、深入基层、深入群众，尤其对员工急难愁盼问题更要主动调研，抓住不放，真正听到实话、察到实情、获得真知、收到实效。要把实事求是原则贯穿到各项工作中去，努力把真实情况掌握得更多一些、把客观规律认识得更透一些，为做好工作打下扎实的基础。四是要发扬斗争精神、增强斗争本领。要掌握马克思主义立场观点方法，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，在纷繁复杂中认清事物本质，判断事物发展趋势，把握事物发展规律，准确识变，科学应变，主动求变。自觉发扬斗争精神，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争，做敢于斗争、善于斗争的战士。五是要提高抓落实能力。如期完成改革攻坚目标任务，是我们肩上的重大历史责任。我们要以对党、对企业、对员工高度负责的精神，言既出行必果，心无旁骛，凝心聚力，不折不扣抓好落实。特别是主要领导干部，要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，不能高高在上、凌空蹈虚，不能只挂帅不出征。要明责任、限时间、卡节点，形成任务具体、责任到人、环环相扣的“责任链”，以责任制促落实、保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。督查是推动落实的重要手段，督查抓到底，工作才能落到底。要聚焦改革任务贯彻落实，创新督查方式，提高督查实效，并将督查结果与考核奖惩挂钩、与选人用人衔接。落实成效是评价干部能力和绩效的“试金石”。干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。